Изменения коснулись и кадровой части. Теперь по договору ГПХ тоже предстоит выплачивать страховые и подавать отчет в ФСР. Поговорим подробнее.Договор ГПХ. Изменения 2023 года. Выгодно ли теперь его заключать?

1. Страховые выплаты в ФСР

С 1 января 2023 года стало сложнее работать с сотрудниками по ГПХ. Теперь работодатели должны платить взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

В связи с объединением ПФР и ФСС страхователи не рассчитывают отдельные отчисления на ОПС, ОМС и ВНиМ. Взносы определяются общей суммой по единому тарифу.

• Стандартный тариф без учета льгот – 30%
• С выплат сверх предельной базы – 15,1%
• Льготный тариф для МСП – 15% для выплат сверх МРОТ.
• Суммы по ГПД также облагаются в общей массе по единому страховому тарифу

Взносы не начисляются, если договор ГПХ заключен с:

• ИП
• владельцем частной практики
• самозанятым
• простым физлицом, где предметом договора является передача имущества

Сроки выплат — не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным

Что несет изменение для исполнителя?

Теперь работники по договорам ГПХ получают те же социальные гарантии, что и сотрудники, оформленные по в штат:

• оплаты больничных листов;
• выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком;
• выплаты на погребение

2. Отчет по ГПХ в ФСР

компании, нанимающие работников по ГПХ также должны сообщать в СФР о заключении и прекращении договора с физлицом. Подать информацию следует не позднее следующего рабочего дня после подписания договора.

Раньше в отчет СЗВ-ТД включали только работников по трудовому договору. С этого года СЗВ-ТД вошел в состав новой формы ЕФС-1, где также теперь указываем сведения и о заключении/прекращении договора ГПХ.

Если договор ГПХ заключили в 2022 году, то сведения подавать не нужно. Но в 2023 году в отчете ЕФС-1 необходимо отразить данные о прекращении действий этого договора.

Что входит в отчет по ГПХ?

Отчет состоит из 3 частей:

2. Титульный лист — содержит сведения о страхователе:

• наименование компании
• ИНН/КПП
• ОГРН
• код по ОКВЭД
• адрес электронной почты
• телефон

3. Подраздел 1 раздела 1 – содержит данные застрахованного листа

• СНИЛС
• ИНН
• ФИО
• дату рождения
• статус зарегистрированного лица
• гражданство (код страны)

4. Подраздел 1.1. – сведения о трудовой деятельности

Подраздел делиться на графы:

Графа 1 — Заполняется при внесении данных по кадровым мероприятиям или договорам ГПХ.

Графа 2 – указываем дату, когда подписали/прекратили договор ГПХ

Графа 3 – указываем изменения кадровых мероприятий:

• «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» – начало периода сотрудничества
• «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ» – окончание периода сотрудничества

Графа 4 – заполняется, если есть работа в районах Крайнего Севера/работа в местностях, приравненных к районам Крайнего северу. Для сотрудников на ГПХ эта графа не распространяется, им процентные надбавки и районные коэффициенты не начисляются.

Графа 5 — при ГПХ заполнять не нужно

Графа 6 — ставим буквенный код «ДГПХ» и указываем цифровой код по ОКЗ

Графа 7 — в случае прекращения договора ГПХ не заполняется, только для трудового договора

Графа 8 — указываем наименование договора подряда

Графа 9 – указываем дату заключения/прекращения договора ГПХ

Графа 10 — указываем номер договора ГПХ

Сроки подачи отчетности — до 25 числа

3. Перечисление НДФЛ

НДФЛ перечисляется по новым правилам. Компания должна до 25-го числа сообщить в ФНС сумму НДФЛ, удержанную с 23-го числа предыдущего по 22-е число текущего месяца.

Сам налог нужно перечислить до 28-го числа через ЕНП. По ГПХ дата удержание налога определяется в следующем порядке:

• VK